Organização

A Diretoria de Desenvolvimento Institucional está organizada para promover um desempenho eficiente das competências e atribuições estabelecidas com orientação para os resultados, participação, colaboração, respeito, confiança, segurança e autoridade técnica. Para atingir seus objetivos, a sua organização contempla:

Aprendizagem Organizacional
Equipes de trabalho mantém constante contato, compartilhando informações referentes às atividades desenvolvidas em cada projeto. O compartilhamento do conhecimento criado nos trabalhos em equipe, compõe o banco de conhecimento do Cesumar. Este fato permite a continuidade dos programas e projetos independentemente de pessoas e de seus conhecimentos.

Otimização do Pessoal
Formação e extinção de equipes em função da criação e conclusão de projetos.

Fomento à Sinergia
Face ao impacto das contribuições diversas refletidas nos demais órgãoes e instâncias da Instituição.

Competências

À Diretoria de Desenvolvimento Institucional compete planejar, organizar, dirigir e coordenar as atividades de desenvolvimento e avaliação institucional.

Equipe

Formada pela direção e três técnicos de nível superior. A equipe permanente é responsável pela elaboração, acompanhamento, avaliação dos programas e projetos institucionais e a organização e execução das atividades da secretaria.